失语症，顾名思义就是丧失语言能力，但是在职场中并不仅限于此。最主要的表现为，在工作中已经失去了发表个人意见和观点的权利，无法和同事以及上司进行正常的工作交流和沟通，和自己所在的团体缺乏应有的正常沟通，被日渐边缘化，这被称之为职场失语症。根据上述定义，下列选项属于职场失语症的是()。
A.老王是公司里的“老好人”，绝对的服从执行，不懂得拒绝别人，即使有想法，却得不到他人的重视|B.小宋是一个客服人员，每天要接待大量的客户，最近一段时间，每到下午四点左右，他就感觉嗓子十分疼痛说不出话来|C.小李平时在开会发表意见时经常跑题，变成对自己的搭档的控诉演讲，久而久之。大家虽然在工作中还会与他合作，但在开会时不再仔细听他发言了|D.老刘最近非常郁闷，他的几个下属联合起来架空他，每次的工作都直接向他的上级进行汇报，而且也不听他的指挥，他决定向上司反映这个情况|

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• 以下描述哪项是错误的（）

  A、波士顿诊断性失语症检查法较西方失语症成套测验检查时间短

  B、西方失语症成套测验可量化计算失语商

  C、语言障碍诊治仪ZM2.1检查法不仅仅测量失语症

  D、语言障碍诊治仪ZM2.1检查法避免了人工测量的主观性

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• 失语症常用的评定方法包括（）

  A、波士顿诊断性失语症检查

  B、日本标准失语症检查

  C、西方失语症成套检测

  D、汉语标准失语症检查

  E、汉语失语症成套检测

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