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就业歧视,是指用人单位没有合法依据,对未来潜在的就业人员自行作出各种限制性条款,从而排除了本该符合相关职位人员的平等就业权的一种现象。根据上述定义,下列属于就业歧视的是()
A.某高等艺术院校发布《招生简章》要求女性报考者身高达到160CM,男性要达到175CMB.某国有煤矿招聘井下作业矿工,要求应聘者为男性C.某公司招聘普通文员,要求应聘者为未婚女性D.某高校招聘教师,新聘教师若有本地户口安家费为1万元,若无本地户口安家费仅为5千元
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就业歧视,是指用人单位没有合法依据,对未来潜在的就业人员自行作出各种限制性条款,从而排除了本该符合相关职位人员的平等就业权的一种现象。根据上述定义,下列属于就业歧视的是()
A.某高等艺术院校发布《招生简章》要求女性报考者身高要达到160cm,男性要达到175cm
B.某国有煤矿招聘井下作业矿工,要求应聘者为男性
C.某公司招聘普通文员,要求应聘者为未婚女性
D.某高校招聘教师,新聘教师若有本地户口安家费为1万元,若无本地户口安家费仅为5千元
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主要考查应聘者在有压力的情境中反应是否灵活、敏捷、快速,面对突发事件能否妥善处理、解决问题的是()
A、应聘者的外在表现
B、应聘者的动机和意向
C、应聘者的语言表达能力
D、应聘者的应变能力
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在面试过程中,考官应该做到()。
A.创造一个融洽的会谈气氛
B.让应聘者充分理解和尊重自己
C.让应聘者了解应聘单位的情况
D.了解应聘者的知识和技能
E.决定应聘者是否通过本次面试确认答案 -
耕地被征用为建设用地的补偿费用应包括()。
A.土地补偿费
B.安置补助费
C.附着物和青苗补偿费
D.就业补助费
E.安家费 -
以下哪些费用可在职工福利费中列支()
A、自办职工食堂经费补贴
B、防暑降温费
C、职工异地安家费
D、按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴