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就业歧视,是指用人单位没有合法依据,对未来潜在的就业人员自行作出各种限制性条款,从而排除了本该符合相关职位人员的平等就业权的一种现象。根据上述定义,下列属于就业歧视的是()
A．某高等艺术院校发布《招生简章》要求女性报考者身高要达到160cm，男性要达到175cm
B．某国有煤矿招聘井下作业矿工，要求应聘者为男性
C．某公司招聘普通文员，要求应聘者为未婚女性
D．某高校招聘教师，新聘教师若有本地户口安家费为1万元，若无本地户口安家费仅为5千元
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某公司人力资源管理部人士指出：由于本公司招聘职位有限,本招聘考试中不可能所有的应聘者都被录用。基于以下哪项可以得出该人士的上述结论？
A.在本次招考中XXX应聘者被录用。B.招聘考试中可能有应聘者被录用。C.招聘考试中可能有应聘者不被录用。D.招聘考试中必然有应聘者不被录用。E.招聘考试中可能有应聘者被录用，可能有应聘者不被录用。 -
《个人所得税法》规定：按照国家统一规定发给干部和职工的（)、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费，免纳个人所得税。
A．工资
B．稿酬
C．劳务报酬
D．安家费 -
职工个人福利主要包括（)。
A．职工正常死亡丧葬补助费
B．职工生活困难补贴
C．探亲假路费补贴
D．冬季取暖费补贴
E．职工异地安家费 -
以下哪些费用可在职工福利费中列支（）
A、自办职工食堂经费补贴
B、防暑降温费
C、职工异地安家费
D、按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴
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我国现行在岗职工工资总额统计中不包括的部分有（）。
A.计划生育独生子女补贴
B.调动工作的旅费和安家费
C.加班费
D.离退休费
E.讲课费