铁饭碗

自从20世纪80年代中期以来，打破“铁饭碗”和职工“下岗”等现象，已经不再是什么稀奇的事情，这主要与我国的哪一重大变革有关？()

A.加强民主建设

B.建立家庭联产承包责任制

C.建立经济特区

D.国有企业改革

依照法律程序，通过群众或群众代表投票表决选拔人才并加以任用的制度的优点是(  )

• A有利于消除“铁饭碗”的弊端

• B有利于选拔基层人才

• C权力集中，责任明确，任命程序简单明了

• D民主性强，能较好地反映群众的意愿

A.有利于消除“铁饭碗”的弊端

B.有利于选拔基于层人才

C.权力集中，责任明确，任命程序简单明了

D.民主性强，能较好地反映群众的意愿

20世纪90年代初，社会上一度兴起砸“三铁”的风潮，所谓“三铁”是指铁饭碗、铁工资、铁交椅，一时引起国有企业职工思想的动荡。这反映出

A.加入世界贸易组织带来了挑战   B.国有企业改革正逐步走向市场

C.现代企业制度作我国普遍建立   D.公有制主体地位发生重大变化

以下说法不正确的是()。

A.F省在全面推行机关效能建设中，效能投诉中心成绩斐然B.机关工作人员也并非都是“铁饭碗”，不合格与不称职的照样被辞退C.群众的监督举报在F省的机关效能建设中发挥了显著的作用D.F省一年来有634名干部被行政处分

第109题以下说法不正确的是：

A．F省在全面推行机关效能建设中，效能投诉中心成绩斐然

B．机关工作人员也并非都是“铁饭碗”，不合格与不称职的照样被辞退

C．群众的监督举报在F省的机关效能建设中发挥了显著的作用

D．F省一年来有634名干部被行政处分

某市国有纺织企业面向市场，采取了一些限产压锭等一系列措施，部分职工下岗。该市政府积极推进实施再就业工程，为下岗职工提供就业信息，举办多种实用技能培训。一些下岗工人很快便重新上岗，而有些人留恋“铁饭碗”，又不愿从事服务业等工作，因而很难实现再就业。
从哲学上考虑，是什么原因影响了某些下岗职工实现再就业。

省城求职记

今年初春，大学毕业生小秦去太原求职。面试的第一家单位是太原可口可乐饮料有限公司，但该公司需要的人力资源管理专业与自己所学的信息专业并不相符；然后他来到太原钢铁集团有限公司，他优秀的简历和精彩的面试表现得到了面试官的认可，公司决定以月薪6000元的基本工资加提供方案信息资料的专利报酬录用小秦。他高兴极了，赶紧把这个好消息告诉家里人……

下列是小秦长辈们的对话，你认为哪一组正确？（）

小姨：小秦任职后既有按劳分配的基本工资，又有按信息要素分配的专利报酬，真好

爸爸：太原钢铁集团有限公司也是国企嘛，虽然不是大型央企，但以后就有铁饭碗了

叔叔：铁饭碗有什么好，现在国家提倡大众创业，凭小秦的能力完全可以搞私有制经济

弟弟：嗯，咱们国家的非公有制经济包括个体、民营、混合经济等，很适合哥哥的发展

A.爸爸和弟弟 B.叔叔和弟弟 C.小姨和叔叔 D.小姨和爸爸

  请将以下这段话翻译成英文：
  许多刚毕业的大学生找不到工作，在校学生则担心他们的未来。多个调查显示，三分之二的中国毕业生想在政府或者国有企业工作，而不是为中国令人瞩目的经济增长提供动力的民营企业。政府和国有企业被认为能免受经济萧条的影响。如今几乎没有大学生愿意放弃政府的铁饭碗而下海、加入初创企业或自己创业。

近年来，随着经济社会持续发展，我国就业市场的需求多样多变，年轻人更加追求个性化的职业选择，以往的一些“铁饭碗”“金饭碗”反而遇冷。可见，充分就业的实现，离不开健康、积极、多元的就业观念。这是因为

A.观念的存在可以直接转化为现实的存在   B.正确的观念是实现就业的决定因素

C.观念不同我们面临的就业岗位不同   D.人的观念影响实践发展的趋势和结果

“我们要营造有利于创业就业的环境，不是靠政府去提供铁饭碗，而是让人民群众用劳动和智慧去创造或者说打造金饭碗。”“中国人民勤劳智慧，有着追求美好生活的不竭动力，政府就是要创造环境，让人民群众创业创新的热情持久不衰。”如果用一句话来阐释上述内容，恰当的是（）A.就业和创业和政府无关B.已经全面实现小康社会C.完全解决了创业和就业D.让创造财富的源泉涌流

A．学而优则仕

B．龙下海、虎上山，孺子牛进机关

C．天生我才必有用

D．国有企业是“铁饭碗”

除了当公务员，人生的路还有很多条，成才的机会、做出一番事业的机会也还有很多，年轻人没有必要非得“在一棵树上吊死”。事实上，近些年来，很多人已经认识到了这一点，他们觉得，公务员工作虽然稳定、工资待遇有保障，却未必能将一个人的才能充分发挥出来。有些人甚至放弃了公务员的“铁饭碗”，走向市场，用自身的才能给自己打造新的“金饭碗”。这段文字的关键词是（）
A.事业认识才能
B.事业才能放弃
C.机会才能放弃
D.机会认识才能