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企业招聘
人力资源获取风险不包括()
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A、在选人工作上产生错误,给企业造成损失的可能性和程度
B、企业招聘新员工时,受内部工作人为失误的影响,不能获得所需要的人力资源
C、企业招聘新员工时,受企业内外部不确定性因素,不能获得所需要的人力资源
D、促进就业和员工权益保护的力度不够,可能导致员工积极性受挫,影响企业发展和社会稳定
招聘金字塔经常被用来确定企业招聘的( )。
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A.时间
B.渠道
C.规模
D.预算
猎头公司主要为企业招聘( )
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A、基层管理人员
B、中层管理人员
C、高层管理人员
D、一般技术人员
企业招聘总费用主要包括以下内容()
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A.人事费用
B.招募费用
C.甄选费用
D.策略费用
E.聘用费用
新员工通过企业招聘测试并到企业报到以后,一开始并不能直接上岗工作,而要经过一段时间的培训,即 。
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[单选]大部分企业招聘员工的首要渠道是()。
A.网络招聘
B.举办招聘会
C.熟人推荐
D.社会招聘
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A.网络招聘
B.举办招聘会
C.熟人推荐
D.社会招聘
在企业招聘的评价中心测试中,常常用公文筐测试的方法来对中髙层管理人员进行甄选,公文筐测试具有哪些特点?
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