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近亲繁殖
[填空题]近亲繁殖中，（）会导致多种基因型的纯合，会导致一种基因型的纯合。
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管理人员选聘的内部来源渠道存在着“近亲繁殖”、易形成关系网、备选对象范围窄等缺点。
A.right
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A.right
近亲繁殖效应原意是指血缘相近的种属结合生育后代，导致出现退化或畸变的现象。在管理活动中，近亲繁殖效应是指决策者以血缘关系作为用人的标准，致使组织体制家族化，而对组织造成恶劣的影响。根据上述定义，下列属于近亲繁殖效应的是：() A.某公司总经理任用自己的远房亲戚张某为推广部门经理，张某凭借自己的专业能力为公司创造了极大的效益B.某集团总裁任命36岁的儿子王某为研发部主管。结果，王某所在的研究部门推出的10余种产品无一兑现，令公司元气大伤C.某公司人力总监在招人过程中，招收了大量自己的同学及老乡，导致公司出现众多小群体，影响了工作效率D.某公司招聘专员在招人过程中以是否合眼缘为导向，即使是能力差点儿但只要看着顺眼也会被录用
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管理人员选聘的内部来源存在着“近亲繁殖”、易形成关系网、备选对象范围窄等缺点。
A、对
B、错
内部招聘的特点有（ ）。
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A、激励员工上进
B、减少招聘费用
C、节省时间
D、易“近亲繁殖”
E、带来“新鲜血液”
内部招聘的劣势不包括（）。
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- A容易引发“近亲繁殖”
- B导致缺乏创新和活力
- C招聘成本高
- D造成同事之间关系紧张
(2018年5月)在内部招聘中最容易造成（）
A、相互拆台B、无强烈竞聘上岗C、部门相互挖人D、近亲繁殖以下属于内部招聘的不足的是（）。
A招募成本大
B时间长
C决策风险大
D造成内部矛盾
E造成“近亲繁殖”现象
国际企业从内部选拔人员的优点是（ ）。
A.补充新知识、新观念
B.避免企业内部矛盾
C.避免企业内部近亲繁殖
D.提高士气
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A.补充新知识、新观念
B.避免企业内部矛盾
C.避免企业内部近亲繁殖
D.提高士气