调停者

政府在劳动关系中的角色包括什么（）

A、劳工基本权利的保护者

B、集体谈判与雇员参与的促进者

C、劳动争议的调停者

D、就业保障与人力资源的规划者

下列属于政府在劳动关系中扮演的角色有（）。

A、劳工基本权利的保护者

B、集体谈判与雇员参与的促进者

C、劳动争议的调停者

D、员工就业保障与企业人力资源发展的制定者

E、公共事业的雇用者

A.劳动监察扮演的是“保护者”的角色

B.集体谈判扮演的是“促进者”的角色

C.人力资源规划扮演的是“调停者”的角色

D.劳动争议处理扮演的是“雇用者”的角色

E.分红入股扮演的是“规划者”的角色

在金融危机期间，我国推行“五缓四减”政策，该政策规定，企业如果出现经营困难。可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（ ）。

• A保护者

• B促进者

• C调停者

• D雇佣者

（2014年）在金融危机期间，我国推行“五缓四减”政策，该政策规定，企业如果出现经营困难，可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（ ）。

• A保护者

• B促进者

• C调停者

• D雇佣者

（新教材已删除）在金融危机期间，我国推行“五缓四减”政策，该政策规定，企业如果出现经营困难，可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（）。

关于政府在劳动关系中五种角色的说法，正确的是（ ）。

• A对于保护者角色，政府应该采取积极、主动的态度

• B对于促进者角色，政府应该采取积极、干预的态度

• C对于调停者角色，政府应该采取中立、不干预的态度

• D对于规划者角色，政府应该采取积极、主动的态度

• E对于雇佣者角色，政府应该采取权威化的态度

契约自我执行有赖于完善的制度安排。中国悠久的商业传统不幸被计划经济，建设市场经济时日尚短，相关制度安排。在契约遭到违反时，必须有外部的调停者、仲裁者直至司法强制力来支持。填入划横线部分最恰当的一项是：
A.A.耽搁百废待兴
B.B.打乱捉襟见肘
C.C.劫持鞭长莫及
D.D.中断任重道远

关于政府在劳动关系中扮演的角色的说法，正确的是（）

劳动监察扮演的是“保护者”的角色

集体谈判扮演的是“促进者”的角色

人力资源规划扮演者的是“调停者”的角色

劳动争议处理扮演的是“雇佣者”的角色

分区入股扮演的是“规划者”的角色

A.保障社会公共利益

B.通过开发控制的方式，协调特定的建设项目与周边建设和使用之间的利益关系

C.城市是一个多元的复合型的社会，而且又是不同类型人群高度集聚的地区，各个群体为了自身的生存和发展都希望谋求最适合自己、对自己最为有利的发展空间，因此也就必然会出现相互之间的竞争，这就需要有居间调停者来处理相关的竞争性事务

D.改善人居环境

E.宏观经济条件调控的手段

A.甲乙两国可以派出外交使节进行谈判，这是解决争端最直接的方法

B.甲乙两国可以约定将争端交付仲裁机构处理，但仲裁裁决不具有法律制裁性质

C.丙国可以调停者的身份参加两国的谈判，但其提出的解决方案对甲乙两国没有约束力

D.甲乙两国可用请求书方式将争端提交国际法院，国际法院作出的判决交由联合国强制执行

A.甲乙两国可以派出外交使节进行谈判，这是解决争端最直接的方法

B.甲乙两国可以约定将争端交付仲裁机构处理，但仲裁裁决不具有法律制裁性质

C.丙国可以调停者的身份参加两国的谈判，但其提出的解决方案对甲乙两国没有约束力

D.甲乙两国可用请求书方式将争端提交国际法院，国际法院作出的判决交由联合国强制执行

甲乙两国因历史遗留的民族问题长期关系紧张。2007年甲国新任领导人试图缓和两国关系，请求丙国予以调停。设甲乙丙三国之间没有任何关于解决争端方法方面的专门条约，根据国际法的有关规则和实践，下列哪一项判断是正确的?（）

• A、丙国在这种情况下，有义务充当调停者

• B、如果丙国进行调停，则乙国有义务参与调停活动

• C、如果丙国进行调停，对于调停的结果，一般不负有监督和担保的义务

• D、如果丙国进行调停，则甲国必须接受调停结果