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以是否专门规定劳动教养问题为标准，劳动教养法规可以分为劳动教养专门法规和劳动教养相关法规两种。（）
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下列选项中符合劳动教养人员可以放假、准假的条件的是（）。
A．劳动教养人员执行劳动教养半年以上，表现好的
B．劳动教养人员执行劳动教养一年以上，表现好的
C．在劳动教养期间遇有特殊情况，需要本人亲自处理的
D．因流窜作案被劳动教养，但表现好的
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下列关于劳动教养人员参加生产劳动的说法不正确的是（）。
A．劳动教养人员应当生产劳动
B．劳动教养人员参加生产劳动是没有报酬的
C．劳动教养人员逃避劳动的行为应当依法受到批评、教育或惩罚
D．劳动教养人员抗拒劳动的行为应当依法受到批评、教育或惩罚
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公民张某寻衅滋事，市劳动教养管理委员会对其作出劳动教养2年的决定，张某不服，向省劳动教养管理委员会提起行政复议，省劳动教育管理委员会将劳动教养的期限改为1年，张某仍不服，欲提起行政诉讼。
则行政诉讼的被告是（）。
A．市劳动教养管理委员会
B．省劳动教养管理委员会
C．市劳动教养管理委员会与省劳动教养管理委员会为共同被告
D．市劳动教养管理委员会或省劳动教养管理委员会
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[单项选择题]对劳动教养管理工作所涉及的升挂国旗制度作了具体规定的是下列哪一部劳动教养专门规章______
A．《劳动教养管理工作若干制度》
B．《劳动教养教育工作规定》
C．《劳动教养人员守则》
D．《劳动教养管理工作执法细则》
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劳动教养人员的（）是劳动教养法律事务管理的内容之一，也是劳动教养人员在劳动教养期间的基本权利。
A．通信
B．会见
C．放假
D．准假