下列关于劳动教养机关职权的说法，错误的是（）。

A．行使劳动教养职权是一种执法行为，必须在法定权限范围内依照法定程序进行，做到合理合法

B．在管理领域，劳动教养人员具有遵从劳动教养机关的行政决定或命令的法定义务，其他公民和组织不得妨碍劳动教养机关行使其法定职权的行为，否则，要受到法律制裁

C．劳动教养机关行使职权是以国家强制力为后盾的

D．劳动教养机关依法对劳动教养人员实施的各种教育挽救行为，须征得劳动教养人员的同意

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• 女子劳动教养管理所的劳动教养管理的对象是()。

  • A.18周岁以下女性劳动教养人员
  • B.18周岁以上女性劳动教养人员
  • C.30周岁以上女性劳动教养人员
  • D.未成年女性劳动教养人员

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• 劳动教养的期限，应根据（　　）确定。
  A.需要劳动教养的人的违法犯罪事实B.需要劳动教养的人的违法犯罪性质C.需要劳动教养的人的违法犯罪情节D.需要劳动教养的人的违法犯罪危害程度

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• 劳动教养，是对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施，是处理人民内部矛盾的一种方法，其主要法律依据是《劳动教养试行办法》(1982年1月21日)，我国劳动教养主要是针对符合犯罪构成要件，不够刑事处分，应当进行劳动教养的人。其在一定程度上与刑罚有着千丝万缕的联系，行为的恶害性和违法性是构成劳动教养的一般要件，从刑罚原理上看，劳动教养明显“配刑”不当，以至犯罪嫌疑人宁愿服刑也不愿被劳动教养。对于我国劳动教养制度，下列说法不正确的是哪一项？

  A、对于劳动教养制度，若我国正积极筹划改革，对于严重违法但未入罪的和具有轻微犯罪行为但不需限制人身自由的人，进行“违法行为矫治”，改变有监禁特征的劳动教养制度，这样的改革会是我国法律公正的助推器

  B、对我国劳动教养制度主管机关的改革，会更好地协调好行政机关和民众的关系，有利于公安机关公正司法，是和谐社会的内容

  C、目前，被劳动教养的人员实际承受着被剥夺人身自由的法律后果，因而劳动教养直接关系到****保护

  D、通过对劳动教养制度的考察，可以诊断我国现实社会生活中法律侵权的一些症结，从而提出相应的法律救济的标准和途径

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• （）应当凭《解除劳动教养证明书》为解除劳动教养的人办理户籍登记。

  A．劳动教养人员受教养地公安机关

  B．劳动教养人员原住地公安机关

  C．劳动教养人员的劳动教养管理所

  D．劳动教养人员原住地民政部门

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• 劳动教养管理所的心理矫治工作受（）制约。

  A．劳动教养期限

  B．劳动教养人员的年龄

  C．劳动教养人员的工作

  D．劳动教养人民警察的态度

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