某公司先后招聘了两位行政助理，结果都失败了。该公司的招聘流程是:①在互联网上发布招聘信息。②总经理亲自筛选简历。筛选标准是:名校本科应届毕业生，年轻，长相漂亮。③面试。如果总经理有时间，就由总经理直接面试；如果总经理没时间，先由人力资源部门进行初步面试，再由总经理进行最终面试。④面试合格后直接签订劳动合同。新员工的工作岗位、职责、薪资、入职时间都由总经理决定。公司招聘的第一位行政助理小马的工作职责是负责前台接待，入职的第二天就没来上班。小马自述的辞职原因是:工作内容和自己预期不一样，琐碎繁杂，觉得自己无法胜任。人力资源部对她的印象是:内向，有想法，不甘于做琐碎、接待人的工作，对批评（即使是善意的）非常敏感。公司招聘的第二位行政助理小王在工作十天后辞职。小王的工作职责是负责前台接待、出纳、办公用品采购、公司证照办理与变更等。小王自述的辞职原因是:不适应工作环境，与同事合不来。人力资源部对她的印象是:形象极好，思路清晰，写作能力强，争强好胜，易与他人发生冲突。总经理对她的印象是:不太懂商务礼仪，有时像孩子，需要进行商务礼仪培训。由于招聘行政助理的工作连续两次失败，作为公司总经理和人力资源部都觉得这不是偶然现象，肯定存在严重问题。根据以上资料，回答下列问题:在招聘过程中，总经理存在的问题是（）。

A.对招聘活动不够重视

B.包办了简历筛选任务

C.没有发挥人力资源部门的专业作用

D.简历筛选标准过于简单

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• 下列关于期货交易所的总经理和副总经理的说法，正确的是（　）。

  A.期货交易所设总经理1人，副总经理若干人

  B.总经理由证监会任免，副总经理由理事会任免

  C.总经理任期为3年，可以连选连任

  D.未经证监会批准，总经理不得作为理事会理事

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• 根据总经理议事决策办法规定，关于办法中涉及的会议类型表述准确的有（）。

  A、总经理办公扩大会议

  B、总经理月度会议

  C、总经理专题会议

  D、总经理会议和总经理办公会议

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• 国有企业党组书记根据企业内部治理结构形式确定，建立董事会的一般由（）担任，未建立董事会的一般由（）担任。

  A、总经理；总经理

  B、董事长；总经理

  C、总经理；董事长

  D、董事长；董事长

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• 我国的相关法律、法规关于董事会和总经理的关系的规定有（　　）。

  A、总经理负责执行董事会决议

  B、董事会和总经理各自行使自己的职权，在任何情况下，都不能互相涉入

  C、不兼任总经理的董事长不承担执行性事务

  D、总经理向董事会报告工作，对董事会负责

  E、总经理可以自行聘任或解聘、考核和奖励副总经理、财务负责人

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