在城堡型组织中,员工职业生涯管理模式的特点是()。

A.对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度也高,员工就业安全受到来自外部竞争和内部竞争的双重威胁

B.对外部劳动力市场的开放程度高,而内部晋升竞争程度低,员工就业安全的主要威胁来自外部竞争

C.对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度也低,员工就业安全受到的威胁很小

D.对外部劳动力市场的开放程度低,但是内部晋升竞争程度高,员工的就业安全主要取决于其在组织中的表现

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  A．防止内部人员的攻击

  B．防止外部人员的攻击

  C．防止内部人员对外部的非法访问

  D．既防止外部人员的攻击，又防止内部人员对外部的非法访问

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• 在城堡型组织中，员工职业生涯管理模式的特点是()。

  A、对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度也高，员工就业安全受到来自外部竞争和内部竞争的双重威胁

  B、对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低，员工就业安全的主要威胁来自外部竞争

  C、对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度也低，员工就业安全受到的威胁很小

  D、对外部劳动力市场的开放程度低，但是内部晋升竞争程度高，员工的就业安全主要取决于其在组织中的表现

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• 小马刚毕业时，就业的劳动力市场属于（ ）。

  A、优等劳动力市场

  B、次等劳动力市场

  C、临时劳动力市场

  D、永久劳动力市场

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