问题详情
（2015年）2014年4月1日，吴某到甲公司担任高级技术人员，月工资15000元，7月1日，吴某得知甲公司未依法为其激纳社会保险费，遂通知甲公司解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。已知甲公司所在地区上年度职工月平均工资为4000元。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于甲公司向吴某支付经济补偿金的表述中，正确的是（）。
A.甲公司应向吴某支付经济补偿金7500元
B.甲公司应向吴某支付经济补偿金6000元
C.吴某单方面解除劳动合同，甲公司无须向 其支付经济补偿金
D.甲公司应向吴某支付经济补偿金2000元
相关标签： 补偿金 劳动合同
未找到的试题在搜索页框底部可快速提交，在会员中心"提交的题"查看可解决状态。
收藏该题
查看答案
相关问题推荐
-
公司解散清算时，财产清偿公司债务的顺序是（）。
A、清算费用；职工的工资.社会保险费用和法定补偿金；税款；其他普通债务
B、职工的工资.社会保险费用和法定补偿金；清算费用；税款；其他普通债务
C、清算费用；税款；职工的工资.社会保险费用和法定补偿金；其他普通债务
D、税款；清算费用；职工的工资.社会保险费用和法定补偿金；其他普通债务
-
劳动合同的类型有（ ）。
A、固定期限劳动合同
B、无固定期限劳动合同
C、选择期限劳动合同
D、绝对期限劳动合同
E、最低期限劳动合同
-
2016年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2016年5月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2016年7月，刘某得知自2015年1月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。该劳动合同解除时经济补偿金支付的下列表述中，正确的是（）。
A、甲、乙两公司均无须向刘某支付经济补偿金
B、乙公司应向刘某支付经济补偿金
C、甲公司应向刘某支付经济补偿金
D、甲无须向刘某支付经济补偿金