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某服装加工企业使用大量工人进行生产,很多工人在入厂时没有签订劳动合同,由于劳动保护不够,在生产过程中经常出现工伤事故,劳动争议不断。为了能够解决这些混乱的情况,公司人力资源部决定进行改进。该服装加工企业应当自用工之日起()订立书面劳动合同。

A.一个月内

B.二个月内

C.三个月内

D.六个月内

相关标签: 服装加工   劳动合同  

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    根据以上所述,从以下选项中选出正确答案。
    下列()是从福州A服装加工厂转至汕头B服装加工厂的货物在结转过程中的报关程序。
    A.内销报关B.收发货登记
    C.结转报关D.计划备案
  • 关于劳动合同管理相关内容的说法,错误的是()。


    A、劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自义务、享受各自权利的行为B、劳动合同解除是指劳动合同签订后,没有履行完毕之前,由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为C、劳动合同变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为D、劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形
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    A.270B.540C.360D.150
  • 根据上述情况,下述判断中正确的是()

    A.上述两种情况都会导致该市服装加工工人的劳动力需求自身工资弹性比较大

    B.上述两种情况都会导致该市场服装加工工人的劳动力需求自身工资弹性比较小

    C.第一种情况会导致该市服装加工工人的劳动力需求自身工资弹性比较小,第二种情况则会导致其比较大

    D.第一种情况会导致该市服装加工工人的劳动力需求自身工资弹性比较大,第二种情况会导致其比较小

  • (2009年)某学校委托一服装加工企业定做一批校服,合同载明原材料金额80万元由服装加工企业提供,学校另支付加工费40万元。服装加工企业的该项业务应缴纳印花税()。
    A.240元
    B.360元
    C.440元
    D.600元
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