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某企业根据自身业务发展,制定了整体发展战略,确定企业员工总数在未来三年内由100名增加至1500名,其中具有大学以上学历的专业技术人员比例由15%增加到25%,全员劳动生产率达到人均12万元以上,其整体发展总策略包括加大员工培训力度、提高专业技术人员待遇、加强人力资源激励机制等。人力资源规划的第一步应该是()。
A.制订人力资源管理目标
B.人力资源信息收集
C.人力资源需求预测
D.人力资源供给预测
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