某企业根据自身业务发展,制定了整体发展战略,确定企业员工总数在未来三年内由100名增加至1500名,其中具有大学以上学历的专业技术人员比例由15%增加到25%,全员劳动生产率达到人均12万元以上,其整体发展总策略包括加大员工培训力度、提高专业技术人员待遇、加强人力资源激励机制等。该企业根据整体发展战略制定的总目标、总策略、实施步骤及总预算安排构成了()。

A.人力资源总体规划

B.人力资源各项业务计划

C.人力资源开发

D.人力发展计划

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• 下列表述符合人力资源开发与利用的辩证关系的有（）。

  A、人力资源开发是人力资源利用的前提

  B、人力资源利用是人力资源开发的前提

  C、人力资源开发是人力资源利用的目的

  D、人力资源利用是人力资源开发的目的

  E、人力资源开发先于人力资源利用进行

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• 人力资源战略是人力资源规划的前提。如沃尔玛的人力资源战略就是三句话：留住人才、发展人才、吸纳人才，其在工作内容上（）

  A、人力资源战略要高于人力资源规划

  B、人力资源战略要小于人力资源规划

  C、人力资源战略等于人力资源规划

  D、以上都对

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