华谊贸易有限责任公司是一家经营石材雕刻的中等规模的民营企业,主营生产与出口欧美业务,员工多为中等职业技术性人才。1998年初建企业时的一批老员工目前是公司的骨干支柱,2004年随着市场经济规模的不断壮大,公司领导计划引进一批年轻的MBA(工商管理硕士)作为第二梯队进行培养,但遭到骨干员工的集体反对。2008年年底,随着人民币汇率的持续攀升,出口业务持续萎靡,员工的积极性受到很大影响,队伍的稳定性不断下降。一方面,核心员工受经济危机影响,不断核算自己的工作收入得失,自主权和附加责任意识不断丧失;另一方面,新员工由于缺乏技术和经验,收益减缓,呈现付出多、回报少的不平衡心态,不稳定性与不满意度日渐凸显,加之经济危机的影响,已出现小团队集体“休克”跳槽的现象。考虑到上述问题,为了防止核心人才资本的流失,清晰界定岗位的职责和任职资格,公司决定着手开展工作分析与设计。为了反映工作的内在激励度,公司着手设计MPS激励潜能分数,研究影响员工工作特征模式的核心维度。本案例中,该公司进行工作设计的原理是()。

A.科学管理原理

B.工效学原理

C.人际关系原理

D.工作特征模型理论

相关问题推荐

• 2008年由美国次贷危机引发了全球性的经济危机，很多西方人感叹这一次经济危机从根本上仍未超出一百多年前马克思在《资本论》中对资本主义经济危机的理论判断和精辟分析。马克思对资本主义经济危机科学分析的深刻性主要表现为（　　）。[2011年真题]

  A、指明经济危机的实质是生产相对过剩

  B、揭示造成相对过剩的制度原因是生产资料的资本主义私有制

  C、指出经济危机的深层根源是人性的贪婪

  D、强调政府对经济的干预是摆脱经济危机的根本出路

  查看答案

• 世界性的资本主义经济危机主要说明了：（）

  A、经济危机范围广

  B、资本主义世界市场形成

  C、经济危机破坏性强

  D、具有国际团结的精神

  查看答案
• 面对1929年爆发的经济危机，美国总统胡佛宣称繁荣就在面前，转过街角就是。”这反映出（　）。

  A.经济危机即将结束

  B.政府不愿意承担反危机责任

  C.经济危机程度较轻

  D.政府未看到经济危机的严重性

  查看答案

• 西斯蒙第的经济危机理论是一种（）

  A、由供给不足引发的经济危机理论

  B、由消费不足引发的经济危机理论

  C、由信用破坏引发的经济危机理论

  D、由农业衰败引发的经济危机理论

  查看答案