某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是这几年毕业的学国际贸易和外语专业的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多,也越来越细,如果不了解这些客户的生产运营过程,不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定,就无法满足客户的需要。现有员工的人数虽不少,但专业结构却不合理。对该公司而言,最迫切的人力资源管理工作是()。

A.设计绩效考核系统

B.进行人力资源规划

C.进行工作分析

D.确定未来几年的经营战略

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• 在公共管理中，目标管理面临的挑战有（）

  A、需要人手越来越多

  B、维稳的成本越来越高

  C、政府的责任越来越大，一把手的压力越来越大

  D、工作强度越来越大

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• 关于人力资源战略规划的说法，正确的是（　　）。

  A、人力资源战略规划就是人力资源的素质提升计划

  B、人力资源数量问题不属于人力资源战略规划的范畴

  C、人力资源战略规划主要关注企业人力资源的质量问题

  D、人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划

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• 下列关于战略人力资源管理过程的说法，错误的是（）。
  A.战略人力资源管理包括人力资源战略与人力资源管理系统两个部分
  B.组织一般根据企业人力资源管理战略确定组织的战略方向
  C.战略人力资源管理过程主要包括人力资源战略制定与人力资源战略执行两个阶段
  D.人力资源战略是指导人为资源系统和活动的行动纲领

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• 在河水中游泳的人沿鹅卵石河床由深水走向浅水的过程中感到脚底越来越痛是因为（）

  A．人所受的浮力越来越小

  B．人所受的浮力越来越大

  C．人所受的重力越来越大

  D．人所受的重力越来越小

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• 现在我国导弹水准可以归纳为()。

  A.打得越来越高

  B.打得越来越远

  C.打得越来越准

  D.打得越来越狠

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