某企业职工小马不喜欢现在的工作,经常出工不出力,多次因工作质量问题与主管领导发生摩擦。小马想主动解除劳动合同,但又有顾虑,原因是小马在1年前接受企业的安排,到国外参加了专业培训,企业为此支付了4万元培训费用,且小马与企业订立了培训服务期协议和竞业限制协议。小马想离开企业,但又不愿向企业支付违约金,于是希望企业主动解除劳动合同。由于小马很长时间工作表现不好,企业领导也很头疼。关于小马离职后竞业限制约定的说法,符合法律规定的是()。

A.竞业限制一般为3年

B.解除劳动合同后,该企业应给予小马一次性竞业限制经济补偿

C.竞业限制期限不得超过2年

D.解除劳动合同后,该企业应在竞业限制期限内按月给予小马经济补偿

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• 下面对于劳动合同法律关系的描述中正确的是（）。

  A、劳动合同法律关系指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同权利义务关系

  B、劳动合同法律关系是劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社会关系

  C、劳动合同法律关系的主体指劳动合同法律关系的主体享有的权利和承担的义务所指向的事物，主要指的是劳动行为

  D、劳动合同法律关系是以劳动合同权利义务为内容的社会关系

  E、劳动合同法律关系的客体指参加劳动合同法律关系，享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人

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• 【单选题】关于劳动合同管理相关内容的说法，错误的是（ ）。

  
  A、劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自义务、享受各自权利的行为B、劳动合同解除是指劳动合同签订后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为C、劳动合同变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为D、劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形

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• 某市安安工程公司与在公司工作了15年的王某解除合同并进行经济补偿，王某月工资8000元，该市上年度职工月平均工资2000元。下列关于王某的经济补偿说法正确的是（）。

  A.安安公司应当按照王某经济补偿12万元

  B.安安公司应当给予王某3万元经济补偿

  C.安安公司应当给予王某9万元经济补偿

  D.安安公司应当给予王某7.2万元经济补偿

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