基于招募人员的评价指标的内容包括（　）

• A、从事面试的数量

• B、平均每次面试的成本

• C、被面试者对面试质量的评级

• D、推荐的候选人被成功录用的比例

• E、推荐的候选人被成功录用且业绩突出者的比例

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• 招标人在发出中标通知书前，由评标委员会对中标候选人进行再次审査确认的情况有()。

  A.中标候选人财务状况发生较大变化，可能影响其履约能力

  B.中标候选人未缴纳履约保证金

  C.中标候选人放弃中标

  D.中标候选人存在违法行为，可能影响其履约能力

  E.中标候选人经营发生较大变化，可能影响其履约能力

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• 某组织改选领导班子实行这样一条规则：如果候选人多于一个，那么候选人必须同意被提名，并且在表态之前，必须被告知其他的候选人是谁。如果事实上只有当候选人同意被提名后才能知道实际的候选人是谁，那么以下哪项是对上述规则的最准确的评价？
  A．实行该规则，使得被提名的候选人的人数比不实行该规则要多。
  B．实行该规则，使得被提名的候选人的人数比不实行该规则要少。
  C．实行该规则，没有候选人可能被提名。
  D．实行该规则，被提名的候选人最多只可能是一个。
  E．实行该规则，被提名的候选人至少有一个。

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