问题详情
进度计划编制中,劳动量消耗的均衡性常用不均衡系数来表示,若劳动量消耗最大值为Rmax,最小值为Rmin,均值为,则不平衡系数为()。
A、
B、
C、
D、
相关标签: 劳动量 均衡性 最大值
未找到的试题在搜索页框底部可快速提交,在会员中心"提交的题"查看可解决状态。
收藏该题
查看答案
相关问题推荐
-
再卸货同时进行原油洗舱()。
A、增加了船员劳动量
B、对船员劳动量不产生影响
C、卸货值班的同时顺便洗仓,无所谓
D、船员必须加强值班责任心
-
提高经济效益意味着()。
A.经济活动中投入的社会劳动量和产出的有用成果同比增加
B.经济活动中投入的社会劳动量和产出的有用成果同比减少
C.经济活动中投入的社会劳动量的增加慢于产出的有用成果的增加
D.经济活动中投入的社会劳动量的增加快于产出的有用成果的增加
-
配对设计是
A.把两个条件一致的受试对象配成一对
B.把几个条件一致的受试对象配成一个配伍组
C.将受试对象完全随机分配到各处理组中进行实验观察
D.要求对照组与实验组之间具有良好的均衡性
E.有良好均衡性的组配成对了
-
工资一般是劳动者或劳动群体的劳动量相联系的劳动报酬,它具有很强的目的性。而福利是不与个别劳动者的个人劳动量或群体劳动量相联系,每个人都有权利享受。这属于福利特点的()
A、多样化
B、补偿性
C、均等性
D、荣誉性