问题详情
甲公司是一家有色金属冶炼企业，存在严重的事业病危害。依据《职业病防治法》的规定，该公司的下列职业健康管理做法中，正确的是（ ）。
A.将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知了劳动者，未在劳动合同中明确存在的职业病危害
B.在醒目位置设置了公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果
C.为劳动者建立了包含相关信息的职业健康监护档案
D.对职业病防护设备设施等进行经常性的维护、检修、定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态
E.在协商解除劳动合同时，为职工提供盖章的职业健康监护档案复印件并收取管理费
F.行政许可是一种行政行为
G.行政许可是一种可依据申请的行政行为
H.行政许可是绝对禁止和解禁的行政行为
I.行政许可是授益性行政行为
J.行政许可是非要式行政行为
J.禁止未成年人燃放烟花爆竹
相关标签： 职业病 劳动合同 劳动者
未找到的试题在搜索页框底部可快速提交，在会员中心"提交的题"查看可解决状态。
收藏该题
查看答案
相关问题推荐
-
依据《职业病防治法》，用人单位在职业病管理方面应当履行的义务有（)。
A.职业病诊断
B.职业病危害申报
C.职业病危害公告和警示
D.急性职业病危害事故应急救援和控制
E.向劳动者如实告知可能的职业病危害及其后果 -
职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。依据《职业病防治法》的规定,下列关于职业病病人保障的说法中,正确的是（）。
-
依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人享受国家规定的职业病待遇的说法，正确的是（）。
-
移居《职业病防治法》的规定,下列关于职业病病人享受国家规定的职业病待遇的说法,正确的是____。
A、职业病病人变动工作岗位的，其依法享受的治病待遇岁工作岗位改变
B、职业病病人变动工作岗位的，其依法享受的职业病待遇不变
C、职业病人退休后，不再享受职业病待遇
D、职业病病人单位分立为两个单位的，其依法享受的职业病待遇由社会承担
-
下列关于劳动合同的说法中，正确的有（）。
A.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
B.劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件
C.建立劳动关系应当订立书面劳动合同
D.固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间
E.无固定期限劳动合同没有终止时间