在该企业人力资源部提出的方案中，执行速度快，员工受到伤害大的方案是（　）。

A.减薪

B.提前退休

C.自然裁员

D.裁员

相关试题

• 关于通货膨胀目标制的说法，正确的是（　）。

  A.在政策工具和最终目标间要设立中间目标

  B.短期价格稳定是中央银行的首要政策目标

  C.顺应通货膨胀是一国货币政策的实质内容

  D.货币政策决策主要依靠对通货膨胀的预测

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• 下列关于行政复议基本制度的说法中，错误的是（　）。

  A.对复议决定不服的，可以再向复议机关的上一级行政机关申请复议

  B.我国的行政复议是以书面复议为基本的方式，以其他方式为补充

  C.申请人申请停止执行，行政复议机关认为其要求合理的，可以决定停止执行

  D.被申请人承担对具体行政行为合法性和适当性的举证责任

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• 某有限责任公司是一家刚刚成立的家电企业，拟召开首次股东会会议讨论相关事宜。根据我国公司法，此次会议的召集人应为（　）。

  A.董事长

  B.出资最多的股东

  C.总经理

  D.过半数股东推选的股东

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• 关于组织文化制度的说法，正确的是（　）。

  A.它也称组织文化的外层

  B.它制约着和规范着物质层和精神层的建设

  C.它是组织文化的核心和灵魂

  D.它是组织文化的中间层

  E.它集中体现在组织中的各种行为准则或规章制度

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• 关于公共物品和私人物品的需求显示的说法，正确的有（　）。

  A.公共物品的需求显示是通过自愿市场交易实现的

  B.公共物品的需求显示是通过具有强制性政治交易实现的

  C.私人物品的需求显示是通过非自愿的市场交易实现的

  D.私人物品的需求显示是通过非强制性政治交易实现的

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