A.有助于降低人力资本开支
B.有助于制定组织的发展战略
C.有助于改善员工的福利
D.有助于提高企业的薪酬水平
A.发展战略频繁变动
B.缺乏发展战略或发展战略实施不到位
C.发展战略过于激进
D.发展战略无法为企业找准市场定位