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人力资源部请面试专家做了一场面试官培训,专家在培训中提到,面试的时候区分应聘者的印象管理和真实性的自我表现很重要。自我表现是指个体通过自己社会行为的显示以形成、维持、加强或澄清他人对自己印象的过程。在多数情况下,个体的公开形象和自我的实际情况是相当一致的,个体一般都希望别人了解一个真实的自己,力图通过自我表现给人留下一个与自己真实情况相一致的公开形象,称之为真实性的自我表现。下列选项中属于真实性的自我表现的是( )。

A.李军一直兢兢业业、认真仔细地计算与核对账目,是一个称职的会计

B.面试当天张星换上一身职业装,由往日的学生形象转变为职业女性

C.为了能胜任工作,内向的赵英每天都与同事、上司打成一片

D.比赛时,刘佳在公开场合极力夸奖对手实力,而谈到自己的实力只是轻描淡写

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    B、对商业银行盈利真实性进行分析时,应对银行业务的真实性进行考察

    C、在对商业银行盈利真实性进行分析时,还应对已经发生的业务的真实性进行考察

    D、对商业银行盈利真实性的分析并不需要对现金流量表进行分析

    E、对银行已经发生的业务的真实性的分析,应看其是否按照规定的会计制度进行了真实反映

  • 创业计划真实性的表现可以体现在()方面。

    A.收入计划的真实性

    B.顾客分析的真实性

    C.技术服务分析的真实性

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    A.融资收入的真实性

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    C.租金收入的真实性

    D.工资收入的真实性

  • 信源识别的目的是()。

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    B、验证接收者身份的真实性

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    B、真实性、完整性

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