题目某单位依据笔试成绩招录员工，应聘者中只有1/4被录取。被录取的应聘者平均分比录取分数线高6分，没有被录取的应聘者平均分比录取分数线低10分，所有应聘者的平均分是73分。问录取分数线是多少分？（    ）
A:80
B:79
C:78
D:77

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• 招聘广告设计中激发愿望原则是指（）。

  A、促使应聘者产生加盟的愿望

  B、能够吸引应聘者的眼球

  C、使应聘者对公司或职位产生兴趣

  D、让应聘者留下深刻的印象

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• 某班参加六年级数学竞赛选手的平均分是78分，其中参赛男选手比女选手人数多50％，而女选手平均分比男选手的平均分高10％，女选手的平均分是（　　）分。

  A、75

  B、82.5

  C、87.5

  D、80

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• 某公司人力资源管理部人士指出：由于本公司招聘职位有限，在本次招聘考试中不可能所有的应聘者都能被录取。基于以下哪项可以得出该人士的上述结论？

  
  A.在本次招聘考试中，可能有应聘者被录用。B.在本次招聘考试中，可能有应聘者不被录用。C.在本次招聘考试中，必然有应聘者不被录用。D.在本次招聘考试中，必然有应聘者被录用。E.在本次招聘考试中，可能有应聘者被录用，也可能有应聘者不被录用。

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• 受“晕轮效应”的影响，面试考官可能会在某种程度上倾向于（）

  A、对和自己的爱好比较接近的应聘者给予较高的评价

  B、根据应聘者的某一缺陷来评价应聘者的整体表现

  C、在评价当前的应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响

  D、根据对应聘者的第一印象对应聘者做出判断

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• 在招聘过程中，招募环节主要包括（　）内容

  A、了解合格应聘者的来源

  B、招聘信息的发布

  C、吸引合格应聘者的方法

  D、接受应聘者申请

  E、筛选应聘者申请

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