在KPI中使用策略目标分解法来确定关键绩效指标的流程是（　）。

A.确定企业战略→业务价值分析→关键驱动因素分析

B.关键驱动因素分析→确定企业战略→业务价值分析

C.业务价值分析→确定企业战略→关键驱动因素分析

D.确定企业战略→关键驱动因素分析→业务价值分析

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• 企业文化与企业战略的关系为（）。

  A、企业文化引领企业战略

  B、企业战略打上深刻的企业文化烙印

  C、企业文化提升战略执行力

  D、企业文化决定企业战略

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• 关于企业战略与人力资源战略说法，下列正确的是（）。
  ①企业战略决定人力资源战略
  ②人力资源战略支撑企业战略的实施
  ③人力资源战略影响企业战略的实施
  ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略
  A①②③④B②③④

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