策略目标分解法的具体操作步骤是（　）。

A.确定企业战略→业务价值的分析→关键驱动因素分析

B.确定企业战略→关键驱动因素分析→业务价值的分析

C.业务价值的分析→确定企业战略→关键驱动因素分析

D.业务价值的分析→关键驱动因素分析→确定企业战略

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• 关于企业战略与人力资源战略说法，下列正确的是（）。
  ①企业战略决定人力资源战略
  ②人力资源战略支撑企业战略的实施
  ③人力资源战略影响企业战略的实施
  ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略
  A①②③④B②③④

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• 关于企业战略目标的说法，错误的是（）。

  
  A.企业战略目标说明了企业的根本性质B.企业战略目标具有引导和激励的作用C.企业战略目标应当是可实现的D.企业可采用决策矩阵法制定战略目标

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