易搜题 > 资格证大类 > 资格证考试 > 问题详情
问题详情

(单选题)某保健品厂调查发现,用过他们某产品的儿童身高一年内平均增高9cm,因此认为他们的产品具有增高效应,推荐消费者使用。他们的研究没有控制()。

A历史因素

B成熟因素

C统计回归效应

D测验手段

E选择因素

相关标签: 保健品厂  

未找到的试题在搜索页框底部可快速提交,在会员中心"提交的题"查看可解决状态。 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • 案情:甲、乙、丙、丁、戊拟共同组建一有限责任性质的饮料公司,注册资本200万元,其中甲、乙各以货币60万元出资;丙以实物出资,经评估机构评估为20万元;丁以其专利技术出资,作价50万元;戊以劳务出资,经全体出资人同意作价10万元。公司拟不设董事会,由甲任执行董事;不设监事会,由丙担任公司的监事。 饮料公司成立后经营一直不景气,已欠A银行贷款100万元未还。经股东会决议,决定把饮料公司惟一盈利的保健品车间分出去,另成立有独立法人资格的保健品厂。后饮料公司增资扩股,乙将其股份转让给大北公司。1年后,保健品厂也出现严重亏损,资不抵债,其中欠B公司货款达400万元。乙转让股份时应遵循股份转让的何种规则?


  • A、B、C、D、E五人拟共同组建一有限责任性质的饮料公苟,注册资本200万元,其中
    A、B各以货币60万元出资;C以实物出资,经评估机构评估为.20万元;Dj^.其专利技术出资,作价50万元;E以劳务出资,经全体出资人同意作价10万元。公司拟不设董事会,由A任执行董事f不设监事会,由C担任公司的监事。:饮料公司成立后经营一直不景气,已欠甲银行贷款100万元未还。经股东会决议,决定把饮料公司唯一盈利的保健品车间分出去,另成立有独立法人资格的保健品厂。后饮料公司增资扩股,B将其股份转让给某公司。I年后,保健品厂也出现严重亏损,资不抵债,其中欠乙公司货款达400万元。下列关于饮料公司的组织机构设置说法不符合《公司法》规定的是()。
    A.公司不设董事会,由A任执行董事B.公司不设监事会,由C担任公司的监事C.执行董事A兼任公司经理D.执行董事A兼任监事
  • A、B、C、D、E五人拟共同组建一有限责任性质的饮料公司,注册资本200万元,其中A、B各以货币60万元出资;C以实物出资,经评估机构评估为20万元;D以其专利技术出资,作价50万元;E以劳务出资,经全体出资人同意作价10万元。公司拟不设董事会,由A任执行董事;不设监事会,由C担任公司的监事。饮料公司成立后经营一直不景气,已欠甲银行贷款100万元未还。经股东会决议,决定把饮料公司唯一盈利的保健品车间分出去,另成立有独立法人资格的保健品厂。后饮料公司增资扩股,B将其股份转让给某公司。1年后,保健品厂也出现严重亏损,资不抵债,其中欠乙公司货款达400万元。乙公司为了追讨保健品厂所欠货款400万元,可以采取的法律手段是( )。

    A、起诉

    B、仲裁

    C、以债权人的身份向法院申请保健品厂破产

    D、以上三种方式均可

  • 甲、乙、丙、丁、戊打算共同组建一有限责任性质的饮料公司,注册资本100万元,其中甲、乙各以货币30万元出资;丙以实物出资,经全体股东一致同意作价10万元;丁以其专利技术出资,作价25万元;戊以劳务出资,经全体出资人同意作价5万元。公司拟不设董事会,由甲任执行董事;不设监事会,由丙担任公司的监事。饮料公司成立后经营一直不景气,已欠A银行贷款50万元未还。经股东会决议,决定把饮料公司唯一盈利的保健品车间分出去,另成立有独立法人资格的保健品厂。后饮料公司增资扩股,乙将其股份转让给庚。1.饮料公司组建过程中,各股东的出资是否存在不符合公司法的规定之处?为什么?2.饮料公司的组织机构设置是否符合公司法的规定?为什么?3.饮料公司设立保健品厂的行为在公司法上属于什么性质的行为?设立后,饮料公司原有的债权债务应如何承担?4.乙转让股份给庚时应遵循股份转让的何种规则?5.A银行如起诉追讨饮料公司所欠的50万元贷款,应以谁为被告?为什么?
  • 案情:甲、乙、丙、丁、戊拟共同组建一有限责任性质的饮料公司,注册资本200万元,其中甲、乙各以货币60万元出资;丙以实物出资,经评估机构评估为20万元;丁以其专利技术出资,作价50万元;戊以劳务出资,经全体出资人同意作价10万元。公司拟不设董事会,由甲任执行董事;不设监事会,由丙担任公司的监事。 饮料公司成立后经营一直不景气,已欠A银行贷款100万元未还。经股东会决议,决定把饮料公司惟一盈利的保健品车间分出去,另成立有独立法人资格的保健品厂。后饮料公司增资扩股,乙将其股份转让给大北公司。1年后,保健品厂也出现严重亏损,资不抵债,其中欠B公司货款达400万元。饮料公司组建过程中,各股东的出资是否存在不符合公司法的规定之处?为什么?

联系客服 会员中心
TOP