某集团自2013年启动了行业内首创、专为博士量身打造的高端人才品牌项目——未来领袖计划，旨在培养行业的领军人物。据调查，该集团有些新入职的员工拥有海外留学经历。该集团所有拥有海外留学经历的员工都被集团董事长单独接见过，而该集团所有甲省员工都没有被董事长单独接见过。如果上述陈述为真，则以下哪一项也一定为真？
A.有些新入职员工没有被董事长单独接见过
B.有些拥有海外留学经历的员工是甲省的
C.所有新入职的员工都是甲省的
D.有些新入职的员工不是甲省的

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• 从事房地产估价活动需要（）。
  A.海外留学的经历
  B.扎实的估价专业知识
  C.本科及以上学历的学位证书
  D.丰富的估价实践经验
  E.良好的职业道德

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• 下列关于子女保障信托的说法，错误的是()。

  A、子女保障信托是指由委托人（父母、长辈）和受托人签订信托合同，委托人将财产转入受托人信托账户，由受托人依约管理运用

  B、这种信托广泛运用于海外留学费用的给付，离异抚养子女的赡养费、未来孩子教育及创业基金

  C、透过受托人的管理及信托规划的功能，定期或不定期给付信托财产予受益人（子女），作为其养护、教育及创业之用，以确保其未来生活

  D、子女保障信托是指由委托人（父母、长辈）和受托人签订信托合同，受托人将财产转入委托人信托账户，由受托人依约管理运用

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• 如果高等学校能够大量聘用在海外一流大学获得博士学位的毕业生，无疑将有助于提升教学质量与科研水平。因此，录用获得国内高校博士学位的毕业生，将无助于提升教学质量和科研水平。
  以下哪项如果为真，将对上述观点构成最有力的质疑？
  A.高等学校不可能做到完全聘用在海外一流大学获得博士学位的毕业生
  B.在许多高等学校，有相当一部分教师毕业于国内高校，并没有海外留学的经历
  C.在海外一流大学获得博士学位的毕业生更愿意留在海外就业，即使回国后也倾向于在外企上班
  D.高等学校聘用在海外一流大学获得博士学位的毕业生通常都是国内髙校与海外大学联合培养的，他们也拥有国内大学颁发的博士学位证书
  

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• 根据中外合资经营企业法律制度的规定，下列关于合营企业董事长产生方式的表述中，错误的是（）。
  A.合营企业的董事长既可以由中方担任，也可以由外方担任
  B.合营企业的董事长必须由出资最多的一方担任
  C.合营企业的董事长由合营各方协商确定
  D.合营企业的董事长由一方担任的，副董事长必须由他方担任

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