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员工福利制度的发展趋势之一是福利项目日益多元化,并不断创新和发展,以下属于常见的新型福利项目的是()。
①健康关怀
②带薪假期
③弹性工作制
④职业发展
⑤员工培训
A、①②③
B、②③④
C、①②③④
D、①②③④⑤
相关标签: 工作制 员工培训
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