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员工福利制度的发展趋势之一是福利项目日益多元化,并不断创新和发展,以下属于常见的新型福利项目的是()。

①健康关怀

②带薪假期

③弹性工作制

④职业发展

⑤员工培训

A、①②③

B、②③④

C、①②③④

D、①②③④⑤

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