《世界人权宣言》中规定的公民应享有的员工福利权利包括()：
①公正和合适的工作条件并享受免于失业的保障;
②人人有同工同酬的权利,不受任何歧视;
③每一个工作的人,有权享受公正和合适的报酬;
④人人有为维护其利益而组织和参加工会的权利;
⑤人人有享有休息和闲暇的权利,包括工作时间有合理限制和定期给薪休假的权利。
A、①②③④
B、①③④⑤
C、②③④⑤
D、①②③④⑤
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各国员工福利发展的共同特点是()。
①明确政府的作用
②满足员工的需求
③符合企业发展目标
④人性化特点日益突出
⑤保险等金融市场的规范
A、①②③
B、①②③④
C、②③④⑤
D、①②③④⑤
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关于员工福利的初建阶段，以下说法正确的是()。
A、员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始
B、企业年金问世，员工福利增添了重要内容
C、社会保险制度建立，以法律形式规定了企业的员工福利责任
D、以上说法都正确
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员工福利制度是社会发展到一定阶段的产物，在现代社会经济生活中，员工福利具有广泛而重要的作用，主要包括()。
①可以在一定程度上促进社会公平
②在一定程度上可以有效地缓解贫困问题、人口问题和其他社会问题
③能有效提高企业经营效益与利润水平
④化解社会风险、促进社会健康发展
A、①②③
B、①②④
C、①③④
D、②③④
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关于社会责任的理论支持，以下说法错误的是()。
A、契约理论认为，企业是一系列契约关系的总和，履行社会责任是社会契约要求企业的行为必须符合社会的期望
B、利益相关者理论避免了孤立、静止地看待企业的社会责任，注意到了企业与社会的互动关系，使企业社会责任的内容具体化并清晰表述
C、伦理学认为，企业的社会责任集中体现在与各利益相关者的关系及行为在伦理道德规范上的承诺与恪守
D、制度经济学致力于探索经济目标以内的企业行为目标的努力
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《中华人民共和国宪法》(2004)明确规定：“国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。”()