美国社会心理学家霍夫斯蒂特将社会中权力弱或无权力者相信并接受“权力的分配是不公平的”这一观点的程度称为()

A.权利差距

B.个体主义

C.团体主义

D.不确定性的规避

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• 东方企业团体主义的文化也有局限性,过于强调团体利益和团体价值,容易抹杀个人价值,泯灭个性和创新精神。()

  此题为判断题(对，错)。

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• 美国社会心理学家霍夫斯蒂特提出的衡量不同国家文化差异的标准包括（）

  A、个体主义与团体主义

  B、权力差距

  C、不确定性的规避

  D、企业价值观念

  E、价值观念的刚性与柔性

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