根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定，()有权确认劳动合同无效或部分无效。
A.人民政府
B.企业工会
C.用人单位
D.劳动争议仲裁委员会
E.人民法院

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• 简述劳动争议处理的基本程序，协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序，以及劳动争议案例分析的方法。

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• （　）是解决劳动争议的终结性程序。

  A.劳动争议协商

  B.劳动争议调解

  C.劳动争议仲裁

  D.劳动争议诉讼

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• 广义的（）包括各种组织以各种方式对劳动争议案件进行调解。
  A.劳动争议调解B.劳动争议诉讼C.劳动争议仲裁D.劳动争议机构

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• ()是指劳动争议仲裁机构在仲裁程序中应遵守的准则,它是劳动争议仲裁的特有原则,反映了劳动争议仲裁的本质要求。

  A.劳动争议协商原则

  B.劳动争议调解原则

  C.劳动争议仲裁原则

  D.劳动争议诉讼原则

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• ()是解决劳动争议的终结性程序。
  A.劳动争议调解B.劳动争议仲裁C.劳动争议诉讼D.劳动争议协商

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