当然，幸福并不只是物质上的满足，还得让公众感受到社会的公平。在市场经济条件下，多数企业的职工根据自己的劳动生产率和企业利润获得相应的报酬，即便彼此之间有些差距，也是能接受的。如果有的企业职工仅仅靠企业的垄断地位，就坐享其成甚至获得更高的工资和奖金，那就严重影响到了前者的幸福感。
这段文字主要强调的是（）。
A.幸福感不仅体现在物质的满足上，还体现在社会的公平上
B.财富的分配应当公平，即使物质上并不能得到满足
C.多劳多得，存在收入差距是正常的
D.依靠垄断获得高收益是不公平的，会影响其他人的幸福感

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• 社会成员的幸福感是可以运用现代手段精确量化的。衡量一项社会改革措施是否成功，要看社会成员的幸福感总量是否增加。S市最近推出的福利改革明显增加了公务员的幸福感总量，因此，这项改革措施是成功的。

  A.S市公务员只占全市社会成员很小的比例

  B.上述改革措施并没有增加S市所有公务员的幸福感

  C.上述改革措施在增加公务员幸福感总量的同时，减少了S市全体社会成员的幸福感总量

  D.上述改革措施在增加公务员幸福感总量的同时，减少了S市民营企业人员的幸福感总量

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• 关于影响职业幸福感的说法不正确的是（）

  A、收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的

  B、福利对于职业幸福感的获取一点也不重要，可以忽略

  C、选择最适合的职业道路时，要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位

  D、个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素

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• 根据经济学家最新的研究显示，年收入在10000美元以下时，随着家庭收入的增加，家庭成员的幸福感会明显增强。但是，一旦年收入达到10000美元以上，即使经济持续繁荣，家庭收入持续增加，家庭成员幸福感的增强却很缓慢。根据上述观点，可以推出（）。

  A、年收入不足10000美元的家庭可能会更加幸福

  B、研究显示，幸福感与金钱之间并没有直接关系

  C、调查表明，幸福感随家庭年收入的增加而增加

  D、收入10000美元以上的家庭将面临幸福感危机

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