传统型制造企业方达公司正在实施全方位战略变革。为克服变革阻力，公司高层循序渐进推进变革，时刻关注员工的心理变化，认真听取员工的意见和建议，并组织员工学习新技能，鼓励员工积极参与变革。方达公司克服变革阻力的主要策略有（）。
A.调整变革的范围
B.采取适宜的变革节奏
C.调整变革的任务
D.采取适宜的变革管理方式

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• 体罚是指对少年儿童或成人的身体进行责罚的行为：属于的是（）

  A、某公司组织员在大庭广众下跪着爬行

  B、某学校要求迟到的学生绕着操场跑10圈

  C、某企业在周末组织员工进行十五公里长跑

  D、某工厂对上班迟到的员工扣发奖金

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• 关于银行业金融机构加强应急预案的演练工作说法正确的是（ ）。

  A、定期开展广泛参与

  B、制定应急预案演练计划

  C、定期组织员工学习

  D、了解应急预案和相关工作制度

  E、预案编制的完备性、合理性

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• 发展新党员工作流程自愿提出入党申请书、__\__、进入考察期、____、确定发展对象、政治审查、____、确定入党介绍人、填写入党志愿书、支委会审查、召开支部大会、组织员谈话、____、支部向本人发出入党通知书、入党宣誓、预备培养考察、预备期满、考察合格、转正手续。按顺序填写正确答案。（)
  A.确定入党积极分子
  B.短期培训
  C.党委审批
  D.听取党内群众意见

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• 擅长与人打交道的（），总是按照常规、计划行事的传统型以及具有领导和管理才能的企业型比较匹配综合管理类岗位。

  A、社会型

  B、传统型

  C、企业型

  D、研究型

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• 韦伯认为人类社会存在的三种纯粹形态的合法统治类型是（）

  A、传统型统治、权力型统治、权威型统治

  B、个人魅力型统治、权威型统治、法理型统治

  C、权力型统治、权威型统治、法理型统治

  D、传统型统治、个人魅力型统治、法理型统治

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