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人力资源具有(),这一特征体现在:任何组织的硬件、资金等资源的运用方式和范围都有一定的局限,而人力资源则基于“人”的特性,其所产生的价值与影响、收益的份额远远超过其他资源,并且呈不断上升趋势。

A.稀缺性

B.高增值性

C.能动性

D.发展性

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    B、特殊的资本性资源

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