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领导生命周期理论认为,有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与()。
A.被领导者的成熟度
B.被领导者的性格
C.被领导者的气质
D.被领导者的个性特点
相关标签： 被领导者 领导行为 成熟度
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根据费德勒权变模型，下列对领导者有利的情景是（）
A、领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱
B、领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱
C、领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱
D、领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强
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广义上的领导是个人(或集团)用来影响团体成员，以实现团体目标的一个过程，并且团体成员认为这种影响是合理的，它由()构成。
A、领导者、被领导者、领导目标三个要素
B、领导者、被领导者、领导环境三个要素
C、领导者、被领导者、领导目标、领导环境四个要素
D、领导者、被领导者、领导目标、领导过程四个要素
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强调领导者与其下属之间动态关系的重要性，以及这种动态关系对于工作绩效和态度的影响的领导理论是（）
A、领导特质理论
B、领导行为理论
C、领导—成员交换理论
D、领导行为的权变理论