易搜题 > 学历教育 > 大学考试 > 问题详情
问题详情

实施目标管理的基本程序有()

A.制定目标前的准备工作B。目标制定

C.目标的实施

D.检查结果,信息反馈和处理

E.赏罚必须分明

相关标签: 目标管理  

未找到的试题在搜索页框底部可快速提交,在会员中心"提交的题"查看可解决状态。 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • 下列关于目标管理的表述正确的有()。

    A.目标管理有四个要素

    B.实施目标管理只能自上而下来设定目标

    C.目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标

    D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

    E.实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次的目标

  • 对于目标管理的理解正确的是
    A.目标管理是非管理者的管理
    B.目标管理对各级管理人员的考核有客观标准
    C.目标管理是一种集权式的管理
    D.目标管理是一种监督式的管理
  • 【单选题】关于目标管理的说法,正确的是()。


    A、目标管理强调应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行且能客观衡量的目标B、实施目标管理时,必须自下而上地设定目标C、完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素D、目标管理的实施效果总能符合管理者的期望
  • 下列关于目标管理的陈述不正确的是()。

    A.目标管理是一个自上而下的单向过程

    B.限期完成是目标管理四要素之一

    C.目标管理使得每一名员工都有明确的、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标

    D.目标管理的基本核心是强调群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

联系客服 会员中心
TOP