()是使用频率最高的绩效考核方法。

A、配对比较法

B、关键事件法

C、行为对照表法

D、强制分布法

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• 分析工作绩效差距的方法主要有（　）。

  A.目标比较法

  B.纵向比较法

  C.水平比较法

  D.组合比较法

  E.横向比较法

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• 属于工程建设进度比较法的有（　　）。
  A.横道图比较法B.S曲线比较法C.香蕉形曲线比较法D.函数比较法E.列表比较法

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• 常用的进度比较方法有() A:横道图比较法B:里程碑比较法C:前锋线比较法D:列表比较法E:网络图比较法

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• 属于分析工作绩效差距的具体方法有（）

  A、目标比较法

  B、水平比较法

  C、纵向比较法

  D、横向比较法

  E、组合比较法

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