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以“劳动合同”为基本手段的市场机制，主要表现在（）。
A、企业和劳动者协商一致、订立劳动合同的方式B、实行劳动力的统一调配和调剂C、固定工的用工方式逐渐成型D、按照计划经济的要求实行劳动工资计划管理
相关标签： 劳动合同 固定工 劳动工资
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关于劳动合同管理相关内容的说法，错误的是（）。
A、劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自义务、享受各自权利的行为B、劳动合同解除是指劳动合同签订后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为C、劳动合同变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为D、劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形 -
（）是指劳动合同备案机关依法对劳动合同进行审查和保存，已确定劳动合同的订立、续订、变更和解除的一项监督措施。
A、劳动合同变更
B、劳动合同备案
C、劳动合同实施
D、劳动合同管理
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下列关于劳动合同的表述中，正确的有（）。
A.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同B.劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件C.除了非全日制用工外，用建立劳动合同应当订立书面劳动合同D.固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间E.无固定期限劳动合同没有终止时间