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戴高帽子的活动主要是为了（）
A.发现别人的优点
B.发现别人的缺点
C.提高学习能力
D.克服恐惧感
相关标签： 恐惧感 学习能力
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“被裁员”这个说服信息不是员工愿意听到的，下列关于说服信息对说服效果的影响的陈述中，错误的是（ ）。
A.信息的呈现方式很重要，在本例中，人力资源部部长最好和员工面对面的单独交谈B.说服信息所倡导的态度与被说服者原有态度之间的差距越大，那么态度的实际改变也就越大C.说服信息唤起的恐惧感越大，人们改变态度的可能性也就越大D.当信息唤起的恐惧感超过某一个界限后，人们的态度反而不发生改变 -
人们面临下列问题时，常常导致补偿性购物？（）
A、对死亡的恐惧感
B、精神紧张
C、生活轻松
D、跳槽
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危机管理主要任务是对整个事件处理过程进行调查评估并从事件中获益，其关键在于（）。
A、危机解决能力
B、危机学习能力
C、善后学习能力
D、善后能力
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下列关于说服信息对说服效果的影响的表述中，错误的是（ ）。
A、说服信息所倡导的态度与被说服者原有态度之间的差距越大，态度的实际改变也就越大
B、信息的呈现方式很重要，在本例中，人力资源部部长最好和员工面对面的单独交谈
C、说服信息唤起的恐惧感越大，人们改变态度的可能性也就越小
D、当信息唤起的恐惧感超过某一个界限后，人们的态度反而不发生改变
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下列关于说服信息对说服效果的影响的表述中，错误的是（）。
A、说服信息所倡导的态度与被说服者原有态度之间的差距越大，态度的实际改变也就越大
B、信息的呈现方式很重要，在本例中，人力资源部部长最好和员工面对面的单独交谈
C、说服信息唤起的恐惧感越大，人们改变态度的可能性也就越小
D、当信息唤起的恐惧感超过某一个界限后，人们的态度反而不发生改变