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在劳动保护用品的发放和管理中，（）。
A、坚持“谁用工，谁负责”的原则B、更换已损坏或者已到使用期限的劳动保护用品，可适当收取成本费，但不得变相谋取利益C、劳动保护用品可以货币或者其他物品替代，以货币发放时不得低于实际物品价格D、劳动保护用品管理台账，保存期限为3年
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2012年，国务院发布《女职工劳动保护特别规定》，替代《女职工劳动保护规定》。《女职工劳动保护特别规定》进行重点修改的内容不包括（）。
A、调整女职工禁忌从事的劳动范围B、规范产假假期C、规范产假待遇D、提高产假待遇 -
生产“安全帽”的企业必须取得的资格证件为()。
A．劳动保护用品生产企业营业执照
B．特种劳动防护用品生产许可证
C．劳动保护用品生产资格证
D．劳动保护用品生产许可证
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《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》（建质[2007]255号)规定个人劳动保护用品，是指在建筑施工现场，从事建筑施工活动的人员使用的（)等个人劳动保护用品。劳动保护用品的发放和管理，坚持“谁用工，谁负责”的原则。施工作业人员所在企业必须按国家规定免费发放劳动保护用品，更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品，不得收取或变相收取任何费用。劳动保护用品必须以实物形式发放，不得以货币或其他物品替代。
A.安全帽
B.安全带以及安全（绝缘)鞋
C.防护眼镜
D.防护手套
E.防尘（毒)口罩 -
下列关于劳动保护的论述中不确切的是()。
A．劳动保护采取的措施包括技术措施和管理措施
B．劳动保护的目的是保障劳动者在生产过程中的安全与健康
C．劳动保护措施是生产经营单位为其员工提供的安全保护措施
D．劳动保护是指生产经营单位中员工的自我安全保护