某县市场监督管理局对大洋纺织厂作出吊销营业执照的处罚决定，并且立即执行。大洋纺织厂向市市场监督管理局申请复议，该决定被维持。随后向法院提起诉讼，第一审法院判决驳回原告诉讼请求。大洋纺织厂提出上诉，在第二审中才提出损害赔偿的要求，二审法院认定县市场监督管理局作出的处罚决定是违法的。那么，它应作出怎样的判决呢?下列哪些说法是错误的?（）

A、撤销一审判决，作出撤销行政处罚决定，责令市场监督管理局对大洋纺织厂进行赔偿B、撤销一审判决，对赔偿请求进行调解。若调解不成，通知大洋纺织厂另行起诉C、撤销一审判决，对赔偿请求进行调解。调解不成，只将行政赔偿部分发回重审D、撤销一审判决，判决驳回大洋纺织厂诉讼请求

相关问题推荐

• 市纺织厂与市供电局签订了供用电合同，双方约定：供电局长期为纺织厂供电，并详细地规定了电力、电量、用电时间等条款。7月10日到14日，该市连降暴雨，造成纺织厂等多处地方停水停电。7月15日，纺织厂向供电局反映情况，要求立刻恢复供电。但供电局到7月底还没有恢复纺织厂酌供电。纺织厂由于停产，直接、间接损失巨大。下列表述正确的选项。（）

  A、由于断电系自然灾害所致，供电局对纺织厂不负任何责任

  B、由于断电系不可抗力所致，供电局对纺织厂不负任何责任

  C、供电局应当对其未及时抢修而给纺织厂造成的损失负损害赔偿责任

  D、纺织厂的损失应当由供电局承担小部分，纺织厂自己承担大部分

  查看答案

• 1988年李某经人介绍调入某纺织厂工作，1995年12月31日，纺织厂实行劳动合同制度，与李某签订了五年期的劳动合同，该合同期满后，双方既未办理续订劳动合同手续，也未办理终止劳动合同的手续，李某仍在纺织厂工作。2002年4月，经纺织厂职工代表大会研究决定，纺织厂向李某提出续订六个月期限的劳动合同，李某不同意，要求续订无固定期限劳动合同，纺织厂不同意李某的要求，因双方协商不一致，未办理续订劳动合同的手续。

  2002年9月，纺织厂以李某劳动合同到期为由，向李某发出了“终止劳动合同通知书”，并于劳动合同期满时为李某办理了终止劳动合同手续。

  请说明企业的做法是否符合法律规定?为什么?

  查看答案
• 多年成功经营的丰盛纺织集团收购了某国一家濒临破产的纺织厂，并组织该厂管理人员到集团旗下国内某著名纺织厂调研、学习，收效良好。丰盛集团所收购的纺织厂基准分析的类型涉及（　）。

  A.一般基准

  B.顾客基准

  C.竞争性基准

  D.内部基准

  查看答案

• 小刘到一家纺织厂应聘车间主任，纺织厂开出如下聘用条件，其中符合《劳动法》规定的是（）。

  A、加班工资不包括在最低工资之内

  B、最低工资包括高温补贴和夜班津贴

  C、小刘向纺织厂交纳押金500元

  D、试用期间将小刘的身份证交纺织厂办公室暂存

  查看答案