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弗鲁姆的期望理论强调，要调动、保持人的工作积极性，管理者必须正确处理好三类关系：个人努力与工作成绩的关系、工作成绩与奖励的关系以及()
A.奖励与满足他人需要的关系B.奖励与满足社会需要的关系C.奖励与满足组织需要的关系D.奖励与满足个人需要的关系
相关标签： 工作成绩 积极性 管理者
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【单选题】2011年11月，国务院通报表彰“十一五”时期减排工作成绩突出的八个省级人民政府，山东位列（）。
A、第一
B、第二
C、第三
D、第四
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教师考核内容主要包括【】
A.政治思想、业务水平、工作态度、身体情况B.政治思想、业务水平、工作成绩、身体状况C.政治思想、工作态度、工作成绩、身体状况D.政治思想、业务水平、工作态度、工作成绩 -
《医师考核管理办法》已经明确规定，国家将对医师施行定期考核的内容是（）
A、业务水平，工作成绩，外语水平
B、业务水平，工作效益，职业道德
C、业务水平，工作成绩，职业道德
D、业务水平，工作成绩，人际关系
E、业务水平，外语水平，职业道德
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下列关于"工作报告"正文内容组合成立的有（）
A、工作成绩+工作措施+不足之处+结尾
B、工作进程+工作措施+下一步安排+结尾
C、工作成绩+经验体会+缺点+下一步设想+结尾
D、工作措施+经验体会+下一步设想+结尾
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售货员与消费者在交往过程中，如果个体表现为易激动，好挑衅，过于苛求，这是一种（）的心理和行为状态。
A、情绪好与积极性高相结合
B、情绪好与积极性低相结合
C、情绪差与积极性低相结合
D、情绪差与积极性高相结合