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习题：保护劳动者免受寒冷工作环境的伤害的改进方法有（）选项：
A、不用提供舒适、温暖的休息设施B、在寒冷环境操作时，应仔细地重新设计机械设备和工作任务，使其更加便于操作，对劳动者危险性更小，加大把手的尺寸和把持空间，将金属部位隔热，消除尖锐的突起物等C、劳动者在重体力劳动时，应穿多层服装，这样可一层一层地慢慢脱掉，避免过热。穿带拉链的服装或更方便。平衡的工作时间率可使劳动者在冷环境中工作一段时间后能在温暖的环境中工作一段时间以恢复体温，减少伤害。应提供烘干湿衣服的条件和设备D、劳动者在寒冷环境工作时，应穿戴外层防风寒的多层防寒服和手套
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下列不属于影响劳动力流动的劳动者因素的是()。 A:劳动者的年龄B:劳动者的性别C:劳动者的文化水平D:劳动者的任职年限
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影响劳动力流动的劳动者因素有（）。
A.劳动者的年龄
B.劳动者所在企业的地理位置
C.劳动者的任职年限
D.劳动者的性别
E.劳动者所在企业的文化 -
共用题干两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题，经济学家甲指出，社会上确实存在劳动者的歧视问题，比如，在具有相同教育程度且从事相同职业的情况下，女性劳动者的工资往往也比男性低，这就是一种明显的歧视现象，而经济学家乙指出，即使是当女性劳动者的生产率特征相同，仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。根据以上资料，回答下列问题： 可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括()。A:在所有职业中，女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者B:由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职业培训实践少于男性劳动者C:女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者D:女性劳动者通常更愿意选择工资低且清闲的职业