下列选项中，关于绩效考核技术的说法，正确的有（）。

A.简单排序法通过“掐头去尾”和“逐层评价”的方法获得业绩排序B.交替排序法根据某一评价标准将每位员工逐一与其他员工比较，选出每次比较的优胜者C.强制分布法可以规避被评估者在某一等级扎堆D.行为观察量表法是在关键事件法基础上发展而来的E.图尺度评价法是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法

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• 阅读下面的文字，按要求作文。
  对于人生来说，终点固然诱人，起点更弥足珍贵。一时的终点上的失意，并不是什么不得了的事。可怕的是寻找不到新的起跑线，失去了在“预备”声中大大振作起来的力与美。终点之美，属于优胜者；起点之美，属于每一个人。
  请以“美丽的起点”为题写一篇文章。
  要求：内容具体，感情真挚，认识深刻。不少于600字，文体不限。

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• 蚕和蜘蛛 

   蚕扣蜘蛛都是纺织能手，他俩决定比一比，看谁的成绩优秀。孔雀 献出美丽的羽毛，做成奖状,送给优胜者保留。  蜘蛛首先爬上屋檐，绕着圈儿织个不停，不一会儿就织成了一张网，又密又细，丝丝相扣。  蜘蛛忙着向大家介绍：“我织的网结实耐久，每天能粘住许多虫子， 一日三餐，我哪顿也不用发愁。”  白胖胖的蚕爬上了草山，左一下，右一下，一丝不苟，不一会儿就织成了浑圆的茧子，雪白的茧子光光溜溜。  蚕也向大家做了说明：“我吐的丝一点不留，要把它送给人们，织成 五光十色的彩绸。”  孔雀代表大家的心愿，把奖状送到蚕的手上：“蚕为着大伙，蜘蛛只为自己，光荣的奖状，应当让蚕保留。”1．短文共有____个自然段，请在短文中标出来。 2．蚕和蜘蛛都是___ _ 。 3．蚕和蜘蛛进行比赛，优胜者的奖状是 。4．蚕和蜘蛛比赛的结果，是谁得了奖状，为什么？  5．读了短文，你想到了什么？  

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• 下列关于点燃主体育场奥运圣火的描述，正确的是？（）

  A、首次由非运动场上的优胜者点燃主体育场火焰是在1960年

  B、第一次由女性点燃火炬是在1968年的墨西哥奥运会

  C、1976年的蒙特利尔奥运会是由少男少女二人同时点燃主体育场火焰的

  D、1988年汉城奥运会第一次由非东道主的运动员点燃了主体育场火焰

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•  小河对岸的桃子熟了。鲜红嫩白的大水密桃引诱 （ )着猴子们，它们一窝峰地拥到通向对岸的独木桥前，争先恐后要过桥。谁不想先吃上那鲜红的桃啊！可由于众猴你拽（ )我扯，谁也不能通过独木桥，猴子们急得吱吱乱叫。 
   这时候，猴王想出一个办法，跳出来说：“别争啦，别抢啦！现在考试，优胜者先过桥！” 
   于是，众猴静了下来，焦急而专注地应试。猴王绞尽脑汁地出着考题。一道道考题过去了，优胜者还是没能决出，因为无论哪一道题都不止一只猴子答对，而独木桥却只能容一只猴子通过。没法子，只得继续考下去。 
   一只猴子终于不耐烦了，眼珠一转，瞄（ ) 准了头顶上的一根藤条，纵身一跃，紧紧攀住，嗖 （ )的一声荡过河去。 
   另一只猴子也抱着一根河上漂来的圆木浮过河去了。 
   当这两只猴子窜（ )上桃树大吃特吃鲜桃 时，众猴们仍在独木桥前聚精会神地考试呢。 
  1．给短文中的画线字注音。 
  2．在短文中找2个错别字，并改正。
   改为 改为 
  3．给短文选一个合适的题目，打上“√”。 
   
  A．谁该吃桃 B．考试 C．众猴争桃 
  4．写出短文的寓意。 
   

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• 以下属于内部招募优势的是（）
  A.有利于提高员工的工作满意度、员工士气和员工对组织的忠诚度
  B.会影响组织的团结和稳定，另一方面也会给优胜者带来困扰
  C.使竞争失败者的工作积极性受到影响，甚至会因此离职
  D.员工的同质化，形成一种论资排辈的官僚主义文化

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