我国近些年来行政管理发展的基本价值模式或方向是（　）。
A.依法行政
B.人治行政
C.官本位行政
D.集权行政

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• 现代人力资源管理用金本位替代“官本位”，实行岗位分类分层管理。注重人才配置的科学合理性，倡导多元化的职业发展通道。

  判断对错

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• 形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是官本位思想严重、权力观扭曲，用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖了矛盾和问题。（）

  A、对

  B、错

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