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对员工绩效考核的直接目的是()。
A.对员工的职务升降的客观依据
B.判断员工工作是否称职
C.作为对员工调配的客观依据
D.作为辞退的依据
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一个人从饮食中摄入的胆固醇和脂肪越多,他的血清胆固醇指标就越高。存在着一个界限,在这个界限中,二者成正比。超过了这个界限,即使摄人的胆固醇和脂肪急剧增加,血清胆固醇指标也只会缓慢地有所提高。这个界限对于各个人种是一样的,大约是欧洲人均胆固醇和脂肪摄入量的1/4。可见()。
A.中国的人均胆固醇和脂肪摄入量是欧洲的1/2,但中国的人均血清胆固醇指标不一定等于欧洲人的1/2
B.如果把胆固醇和脂肪的摄人量控制在上述界限内,就能确保血清胆固醇指标的正常
C.上述界限可以通过减少胆固醇和脂肪的摄入量得到降低
D.3/4的欧洲人的血清胆固醇含量超出正常指标
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