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群众对领导干部的不满,不仅产生于领导的作为和业绩.而且很大程度上是由于对领导的期望值与实际表现之间的差距。因此,如果竞选任何一个单位或部门的领导,竞选者在竞选过程中一味向群众许愿、夸海口是一种不明智的做法。从以上议论可以推出以下哪项结论?()
A．只要群众对领导的期望值足够低，即使这个领导在职期间无所作为，群众也不会产生不满情绪
B．只要领导的作为和业绩出色，群众就不会产生不满情绪
C．由于群众的期望值高，尽管领导的工作成绩优秀，群众的不满情绪仍可能存在
D．聪明的领导竞选者在竞选时不应向群众承诺什么
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下列关于风险衡量的说法中，正确的有（ ）。
A.在期望值相同的情况下，方差越大，风险越大B.在期望值相同的情况下，标准差越大，风险越大C.期望值的大小与风险成正比，期望值越大，风险越高D.在期望值相同的情况下，标准差越小，风险越大E.标准离差率越大，风险越大 -
期望理论认为，实际结果与期望值相比，结果等于期望值，其激励力量是（）
A、倍增
B、减少
C、消失
D、维持期望值水平
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某大学学生会换届选举，张华和其他四个竞选者报名竞选学生会主席一职。其他四个竞选者都没有同时具备张华所有的优点。从以上断定能合乎逻辑地得出以下哪项结论？（）
A．其他四个竞选者都有一些缺点
B．张华是最优秀的学生，具备当选学生会主席的条件
C．其他四个竞选者都有不如张华的地方
D．张华具有其他四个竞选者的所有优点