属于劳动合同必备条款的是（）

A、职业培训

B、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

C、劳动纪律

D、试用期限

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• 根据就业方式的不同，可将劳动合同分为（）

  A、一般劳动合同和聘用合同

  B、全日制劳动合同和非全日制劳动合同

  C、固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的合同

  D、口头劳动合同和书面劳动合同

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• 《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》（建质[2007]255号)规定个人劳动保护用品，是指在建筑施工现场，从事建筑施工活动的人员使用的（)等个人劳动保护用品。劳动保护用品的发放和管理，坚持“谁用工，谁负责”的原则。施工作业人员所在企业必须按国家规定免费发放劳动保护用品，更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品，不得收取或变相收取任何费用。劳动保护用品必须以实物形式发放，不得以货币或其他物品替代。
  A.安全帽
  B.安全带以及安全（绝缘)鞋
  C.防护眼镜
  D.防护手套
  E.防尘（毒)口罩

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• 关于劳动保护的陈述，错误的是()。

  A.劳动保护包括劳动安全和劳动卫生两个方面

  B.劳动保护包括员工其他劳动权利和劳动报酬等方面的保护

  C.劳动保护不包括生活中的卫生保健和伤病医疗工作

  D.劳动卫生是防范职业病的发生

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• 国家为了保证劳动者在生产过程中的安全与健康而采取的组织措施有制定劳动保护方针、实行劳动保护（）、进行劳动保护立法。

  A、检查

  B、监管

  C、监察

  D、监督

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• 做好工会劳动保护工作的意义不包括（）。

  A、做好工会劳动保护工作是由工会的性质和职能所决定的

  B、做好工会劳动保护工作是企业发展的需要

  C、做好工会劳动保护工作是党和国家赋予工会的职责和权利

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